ビジネスマナーを取り入れられている企業が何を望んでいるのか？

研修を受ける前に「なぜ必要なのか」

まずはこの「なぜ」にフォーカスを当てて頂きたいのです。

知識、理解、行動だけを求めるなら、何度も研修が必要となるでしょう。

組織での集団行動、社員一人の単独行動

どちらの状況でも輝きと自信を感じられる企業は強い絆で結びついているのではないでしょうか。

労働者の不満は複雑かつ意欲や価値観への違いも様々な時代の中、

株式会社システムエルフの皆様は一人ひとりが誇りと自信と責任感を持たれていらっしゃいました。

今春、新入社員を迎えられるということで、

「新入社員の良きお手本となるよう」「関わる皆様にご無礼がないよう」

社会人としての身の振る舞いや心構えを再確認する為ビジネスマナー研修が行われました。

まるで志を互いに再確認するように、社長を始め社員の皆様全員が真剣に取り組まれている姿に、研修の意味が表面化されたようでした。

誇りと自信が個人の魅力に繋がることを企業側が分かっていると、仕事の魅力も倍増しますね。